ISOverstaan kolmas toimintavuosi alkamassa

Uuden vuosikymmen alkaessa ISOverstaassa käynnistyy kolmas toimintavuosi vakiintuneena kehittäjäyhteisönä. Mukana verstaassa on 65 toisen asteen oppilaitosta (56 lukiota, 9 ammatillista oppilaitosta) Kainuusta, Savosta, Pohjois-Karjalasta, Pirkanmaalta ja Uudeltamaalta. Vuoden ja vuosikymmenen vaihtuessa on luontevaa katsella mennyttä ja suunnata tulevaan.

ISOverstaan vakiintumista edelsi 10 vuoden hankekausi, jolla rakennettiin verkostoa, rakenteita ja käytänteitä voimavarojen kokoamiseen ja jakamiseen. Toimivaa verkostoa ei luoda hetkessä eikä se toki valmiiksi voi tullakaan. Tarvitaan aikaa ja kärsivällisyyttä yhteisten käytänteiden luomiseen, luottamuksen rakentamiseen ja toimintakulttuurin uudistamiseen myös oppilaitoksissa. Oman haasteensa on tuonut myös verkoston vaiheittainen laajentuminen koulumuodosta ja alueelta toiselle. On tarvittu rohkeita pioneereja, avointa mieltä, luottavaisuutta, riskinottoa, rajojen ylitystä ja ennen kaikkea uskoa yhdessä tekemiseen ja oppimiseen. Uudistuminen ja innovatiivisuus edellyttävät vakiintumisen rinnalle luovaa jännitettä, erilaisuuden kohtaamista ja tuoreita näkemyksiä. Siinä jokaisen uuden oppilaitoksen rooli on hyvin tärkeä.

Uusi vuosi 2010 käynnistyy ISOverstaassa uuden strategian vauhdittamana. Visiomme mukaisesti pyrimme verkko-oppimisen kärkirintamaan toimien aktiivisena ja luotettavana verkostona yhteistyössä muiden kehittäjäyhteisöjen kanssa. Tärkeintä kaikessa toiminnassamme on tukea oppilaitosten haasteellista koulutustyötä jatkuvasti nopeutuvan muutoksen keskellä.

Etsimme jatkuvasti uusia keinoja hajallaan olevan osaamisen vahvistamiseen, kokoamiseen ja jakamiseen yhteiseksi hyödyksi verkostossa. Täydennyskoulutusta toteutamme nyt myös lyhyempinä työpajoina ja virtuaalisina tietoiskuina, jotta mahdollisimman moni pääsisi mukaan. Uuden strategian toteutumista tukee myös verkostojohtamisen koulutus, jossa perehdymme verkostoissa toimimiseen ja verkostomaisen toimintakulttuurin rakentamiseen. Osaamista jaamme edelleen myös verkkosisältöjen ja opetustarjonnan välityksellä. Tammikuussa alkaa rakentua kesän ja uuden lukuvuoden verkkokurssitarjonta, johon toivomme entistä monipuolisempia kurssitoteutuksia sekä lukioista että ammatillisista oppilaitoksista. Rinnalla aloitamme verkko-opetuksen laatukriteerien valmistelun. Virtuaaliluokkahankkeessa (OPH) kehitämme virtuaaliluokkapalveluja, jotka mahdollistavat yhä useammassa oppilaitoksessa opetuksen välittämisen samanaikaisesti tai tallenteina. Kouluttajakoulutuksen myötä voimme levittää monipuolista virtuaaliluokkaosaamista eri alueiden oppilaitoksiin.

Aloitamme vuosikymmenen jatkuvasti kiihtyvässä muutoksen virrassa, joka tuo uudet haasteet ja mahdollisuudetkin. Toivon sinulle oppimisen intoa ja yhteistyön voimaa!

Lankalauantaita!

Vietetään jo toista ISOverstaan pääsiäistä (vakiintunut verkosto aloitti toimintansa 1.1.2008)! Kovasti on ennättänyt tapahtua tänä aikana. Kuntaliitokset ovat osin karsineet verkostoamme (Eno, Pyhäselkä), mutta toisaalta myös useita uusia koulutuksenjärjestäjiä (mm. Rantasalmi, Juva, Sulkava, Keuda ja Sakky) on liittynyt ISOverstaaseen. Paraikaa on sopimusneuvottelut käynnissä parin uuden oppilaitoksen kanssa. Hienoa, että verkosto kasvaa ja voi hyvin!

Juuri nyt verkostomme on vähän puolitehoinen Leenan jouduttua keväisen liukkauden takia 4 viikon sairaslomalle :( Muutoinkin näin ison verkoston pyörittäminen vaatisi lisää ihmisresursseja. Elämme töiden kanssa aika kädestä suuhun tilanteessa. Meneillään oleva ISOverstaan strategiatyö miettii tähänkin kaikkia tyydyttäviä ratkaisuja. Mutta strategiakin saa nyt odotella Leenan tervehtymistä...

Verkostojohtamisen kaksi päivää olivat tosi antoisat - kiitos upealle aktiiviselle porukalle sekä Leenan oivallisille pohjustuksille molempina päivinä! Jatketaan keskusteluja, kirjavinkkejä ym. niin Moodlessa kuin Ningissäkin. Kakkospäivän sosiaalisen median osuus (esitys verkossa) sai aikaiseksi kovasti keskustelua. Päätettiin palata aiheeseen elokuun kouskuttamispäivässä (to 6.8.2009).

Ryhmäoppimisen taitoja

ISOverstaassa työstämme strategiaa ja sen myötä on kirkastettu mm. toiminta-ajatusta, visiota, arvoja ja menestystekijöitä. Näissä korostuu mm. yhteisöllisyys ja oppiminen. Virtuaaliyliopiston opas ryhmäoppimiseen antaa mukavasti vinkkejä myös verkostomaiseen toimintaan, vaikka onkin ilmeisesti rakennettu verkkokurssilla tapahtuvaa oppimista ajatellen.

Vuoden 2008 johtoryhmän evästyksiä

Eilen ISOverstaan strategiatyöryhmä sai arvokkaita evästyksiä työhönsä johtoryhmältä. ISOverstaan toiminta-ajatuksen työversiota pidettiin kyllä kaikenkattavana, mutta samalla hiukan kapulakieliseltä. Niinpä sinne ehdotettiin pistettä keskelle ja verkostomaisen toimintatavan nostamista. Visioehdotelma sai kiitosta liikettä ilmentävästä ajatuksesta: "Uudelle vuosikymmenelle verkko-oppimisen edelläkävijänä ja aktiivisena toimijaverkostona". Kiitokset tämänvuotiselle johtoryhmälle aktiivisesta osallisuudesta ISOverstaan kehittämiseen vuonna 2008!

Ensi vuoden johtoryhmän kokoonpanosta sovittiin, että nostetaan maakunnittain kuntayhtymät vahvempaan asemaan. Vaikkakin johtoryhmän koko siitä hiukan kasvaa. Perusperiaatteena on, että tämän vuotiset varajäsenet nousevat ensi vuonna varsinaisiksi jäseniksi. Johtoryhmän ensimmäinen vuoden 2009 kokous (3.2.2009) liitetään strategiatyöryhmän työkokoukseen.

ISOverstaan tiedotussuunnitelmaa käsiteltiin ensimmäistä kertaa ja pienin viilauksin se hyväksyttäneen seuraavassa kokouksessa. Avoin ja aktiivinen viestintä on keskeinen osa ISOverstaan toimintaa.